富锦市以人才振兴为支撑，深怀爱才之心、多谋兴才之举、多办成才之事，将人才优势转化为发展优势，不断在“留”字上下功夫，形成拴心留才的良好态势，为加快推动富锦全面振兴发展提供人才支撑。

以优厚政策，激发人才干事动力。积极为人才搭建沟通交流、提升认知的平台，切实提升人才的归属感和幸福感。通过领导联系服务专家等方式，与人才加强思想沟通和感情交流。上半年，25名市级领导通过实地走访慰问、电话联系、座谈等方式联系服务专家人才50余人次，实现“增人数”与“得人心”的有机统一。深化人才体制机制改革，为符合条件的优秀人才提供一次性安家补助和人才津贴，近三年为54名人才发放津贴补贴，真正让人才新政从“纸面”走向“地面”，增强人才获得感，激发人才干事创业的活力。

以多元机遇，搭建人才事业舞台。富锦市积极营造“用一贤人则群贤毕至”的良好氛围，在青年创新创业方面为人才提供资金、政策和技术等支持，努力为人才搭建干事创业的舞台，帮助人才实现创业梦想。富锦市就业创业服务中心以创业就业分享会、招聘会等平台，采取供需见面、双向选择的方式，提供多领域就业岗位400余个，为青年人才搭建沟通桥梁。依托弘宇短纤维新材料公司、黑龙江诺潽生物科技有限公司等本地科技创新企业，分别与北京化工大学、佳木斯大学等多所高校建立研发中心，搭建校企协同技术攻关平台和大学生实习就业基地，为人才提供更多的学习和实践机会，从而创造以事业留人、用平台聚人的必要条件。

以优质服务，守护人才价值归属。留住人才，不仅要有好政策，更要设身处地地为人才着想，解决他们的后顾之忧。结合富锦市人才队伍实际情况，量身定制服务“菜单”，提升人才服务水平和服务质量。对符合条件的人才提供高层次人才绿色通道、办理子女就学、住房保障等服务，目前，为18名人才提供人才公寓免费入住，激励人才服务岗位、尽心尽责，进一步吸引和留住各类优秀人才，使人才留住率稳步提升。加强对人才的人文关怀，积极开展青年人才交友联谊活动、人才交流座谈会等，帮助人才拓展社交圈，让人才在富可以安心、安身、安业。（陈雪婷）