央广网北京3月7日消息(记者乔仁慧 哈尔滨台杨桐波 崔恩泽)在今年全国两会上，全国人大代表、黑龙江东安动力一线工人苗秀建议，疏通高技能人才职业晋级通道，通过完善培训流程，为企业持续健康发展，夯实人才基础建设，打造一支从中国制造向中国创造跨越的高技能人才队伍。
今年36岁的苗秀是黑龙江省“龙江工匠”、黑龙江省技术能手、哈尔滨市首届“首席技师”、哈尔滨大工匠、兵器装备集团技能大师，享受国务院津贴。
苗秀说，国家现有技能人才1.7亿人，高技能人才4800万人，预测2020年，中国高技能人才缺口2200万，人才断档将成为制约企业发展的短板。企业有些产品能够设计出来，而做不出来，在材料及加工工艺等方面要靠技能。而有些企业技能人员觉得凭借一技之长难以实现人生价值，职业发展空间有限。
那么，如何吸引更多的人员加入高技能人才队伍里来？ 苗秀建议，从待遇及社会地位等方面加大政策支持力度，首先完善技能人才职业发展通道，拓宽技能人才发展空间。为技能人才另外设立一条新的职业发展通道，提升人才待遇及社会荣誉，目前，技能人员主要以单通道发展为主，已有很多高技能人才已取得高级技师职业技能等级。在产业工人正常职业晋升通道的基础上，进一步拓宽技能人才晋级通道，完善技能人才单通道、双通道及多通道晋升机制。国家需重新设立等级及称谓，以职业能力为导向，建立经得起时代检验的业绩考核和评价方式。
苗秀建议，要加强高技能人才培训体系建设，实现终身制职业技能培训，建立技能人才大数据，注重技能人才培养，加大培训力度，搭建终身制学习平台。依托大师工作室，培训基地等平台，做好技能人才梯队建设，为国家发展储备技能人才。
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冯志远
共和国声音日历|2月26日
