央广网哈尔滨6月21日消息（记者迟嵩）近日，黑龙江省人力资源与社会保障厅出台了《黑龙江省破格晋升高级职称实施办法（试行）》（以下简称《办法》），优秀基层一线人员如符合相关要求，也可按程序申报破格晋升“基层”高级职称。
《办法》规定，在黑龙江省工作的国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织和自由职业优秀专业技术人才，可不受学历、资历、论文等条件限制申报破格晋升高级职称，并不受所在单位岗位结构比例限制直接聘用兑现相应工资待遇。
直接晋升正高级职称
获得国家科学技术奖的主要完成人（前3人）以及取得本行业、本专业突破性重大创新成果的优秀专业技术人才，可直接晋升正高级专业技术职称，不受岗位结构比例限制直接聘用。
破格晋升高级职称
根据国家现行职称系列，共划分自然科学研究、哲学社会科学研究、经济（经营管理）、工业生产、农业（畜牧）生产、教育教学、医疗卫生、文化艺术、新闻出版广电、体育等十个领域（行业），对优秀专业技术人才可不受学历、资历、论文等条件限制，中级及以下职称人员可破格晋升副高级职称，副高级职称人员可破格晋升正高级职称，不受所在单位岗位结构比例限制予以聘用。
向基层一线人员予以政策倾斜
按照“定向评价、定向使用”的职称管理模式，对长期扎根农村基层一线工作，累计从事本领域（行业、专业）专业技术工作满30年，为当地经济、社会发展作出重要贡献业绩，获得市（地）以上奖励，在当地得到业内普遍认可的优秀专业技术人才，也可按程序申报破格晋升“基层”高级职称。
破格晋升高级职称申报程序
按照“个人申请、专家推荐、组织审核、专家评审、备案聘用”的程序申报，突出发挥同行专家的评价作用，对申报人的职业品德、专业水平、工作能力和业绩成果做客观评价；推荐单位和各级主管部门严格把关、集体研究推荐意见，并在一定范围内的公示接受社会监督，确保真正优秀的专业技术人才脱颖而出。
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