《目录》根据产业关联度高，能引领未来产业发展方向，经济增长贡献率高，民生改善能力强（比如带动就业）等特点，确定新一代信息技术、新材料、现代生物、绿色食品、煤化石化、现代服务、林产品加工、矿产经济、装备制造、节能环保、社会事业十一个重点产业（行业）。这11个重点产业（行业）包括62个重点发展领域，共计500条人才需求条目，每一条目都详尽给出岗位类型、具体岗位、岗位职责、专业要求、任职资格与能力要求、重点需求地区、紧缺程度等内容。
《目录》以素养判定人才，重点把通识知识（一般教育）、专业技能（培训）、从业经验、适业能力、心理素质等作为资格与能力的考核要求。其中，岗位类型按照经营管理人才、专业技术人才及技能人才三种类型进行划分。经营管理人才、专业技术人才和技能人才分别占比为17%、56%和27%。
《目录》显示，现代服务业急需紧缺人才重点需求地域导向为全部13个地市，新一代信息技术行业急需紧缺人才重点需求地域导向为哈尔滨市、牡丹江市、大庆市和绥化市。哈尔滨市需求人才覆盖了黑龙江省重点发展的11个行业，齐齐哈尔市重点需求绿色食品、装备制造业、新一代信息技术、现代生物、现代服务行业人才，七台河重点需求林产品、社会事业、煤化石化、现代服务业四个行业的人才，大兴安岭重点需求林产品、绿色食品、煤化石化、现代服务业四个行业的人才。
据了解，编制、发布人才《目录》，为各级党委、政府制定符合自身实际、有针对性的吸引、留住、用好各类人才政策提供参考依据，为促进区域经济振兴、社会发展提供人才和智力支撑；为各级人力资源综合管理部门引进、激励、评价、配置人才提供指导；引导高校等人才培养机构根据经济社会发展需要，及时调整专业和课程设置，有针对性地提升学生的素养和技能，以培养符合市场需求、满足产业发展需要的各类人才；为用人单位和求职者提供一个全行业视角的人才具体需求、地域分布和趋势态势等情况，指导用人单位结合产业发展阶段和发展趋势，提前谋划好人才引进储备工作，提升求职者人力资本匹配效率。
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